금속노조 현대중공업지부 조합원들이 지난달 16일 HD현대중공업 울산 본사에서 진행된 7시간 파업에 참여해 구호를 외치고 있다./HD현대중공업 노조 HD현대중공업은 잠정합의안 조합원 찬반투표 결과 부결돼 재교섭을 해야 할 상황에 처했고 정규직(직영) 노조와 임금협상 중인 한화오션은 법원의 판단으로 단체교섭 상대에 하청지회와 웰리브지회가 추가됐다. 5일 업계에 따르면 전국금속노동조합 현대중공업지부에서 지난 2일 임단협 잠정합의안을 부결했다. 앞서 HD현대중공업 노사는 지난달 29일 오후 2시부터 14시간에 걸친 22차 교섭 끝에 30일 오전 4시 잠정합의안을 마련했다. 합의안에는 기본급 12만원 인상(호봉승급분 포함), 일시금 1100만원+200%, 성과급 등이 담겼다. ▲ 1인당 4056만원 지급에도 부결 HD현대중공업은 기본급 인상분과 일시금, 성과급 등을 합치면 조합원 1인당 평균 4056만원의 지급 효과가 있다고 설명했다. 이는 2025년 대비 1061만원 오른 역대급 임금 인상이다. 그럼에도 2일 전체 조합원을 대상으로 실시된 잠정합의안 찬반투표에서 부결됐다. 노조는 지난해에도 잠정합의안을 한 차례 부결했고 두 달 간의 추가 교섭, 일주일 동안의 전면파업을 거쳐 겨우 최종 합의에 이르렀다. 업계 일각에서는 올해 영업이익이 전년 대비 2배에 달할 것이란 전망, 이를 근거로 영업이익의 30% 성과급 지급을 요구했던 만큼 추가 교섭이 난항을 겪을 수 있다는 우려가 나온다 릴게임황금성 . HD현대중공업 노조가 추석 이후 감행하겠다고 예고했던 전면파업, 또 금속노조 한화오션지회와의 공동파업 가능성도 제기된다. 다만 업계에서는 노조의 투쟁 수위가 지난해와 비교해 높지 않다는 .에서 2차 잠정합의안이 원만하게 도출될 것이란 낙관론도 존재한다. 이 같은 낙관론은 올해 전면파업이 아직 감행되지 않았고 일부 부분파업만 간헐적으로 진행된 데다 잠정합의안 반대 득표율도 52%에 불과하다는 데서 출발한다. 지난해 1차 잠정합의안의 반대 득표율은 60%가 넘었다. ▲ HD현대重 재교섭 난항 VS 반대 득표율 52% 불과 금속노조 거제통영고성조선하청지회 강인석 지회장 등 6명이 지난달 30일 한화오션 거제사업장 내 선행도장공장 지붕과 시스템발판 조립장 크레인 두 곳에서 동시에 고공농성에 돌입했다./금속노조 거제통영고성조선하청지회 한화오션은 추석 연휴 이후 매일 교섭을 이어가기로 하며 속도를 내고 있다. 하지만 아직까지 직영 노조와 1차 잠정합의안 도출도 이끌어내지 못했다. 이런 가운데 금속노조 거제통영고성조선하청지회 강인석 지회장 등 6명은 지난달 30일 한화오션 서문 인근 크레인과 공장 지붕을 .거하는 고공농성에 돌입했다. 거제사업장 급식과 시설관리를 담당하는 하도급업체 노동자들이 모인 웰리브지회를 단체교섭 대상에 포함시켜야 한다는 요구에서다 야마토게임공략법 . 지난 7월 20일 중앙노동위원회는 거제사업장 구내식당과 통근버스 등을 운영하는 협력업체 '웰리브' 노동자에 대해 회사의 사용자성을 인정해야 한다는 내용의 결정서를 한화오션에 전달했다. 한화오션은 웰리브 노동자에 대한 사용자성을 인정한 중노위 판정에 불복해 같은 날 서울행정법원에 행정소송과 집행정지를 신청했다 거제통영고성조선하청지회가 고공농성에 나선 지 하루 만에 법원은 결국 노조의 손을 들어줬다. 서울행정법원 행정13부(진현섭 부장판사)는 1일 한화오션이 중노위를 상대로 낸 집행정지 신청을 기각했다. 중노위 판정은 한화오션이 실질 사용자로서 거제통영고성조선하청지회와 웰리브지회의 공동교섭에 임해야 한다는 것이다. ▲ 한화오션, 직영 노조 임단협 未完...하청지회 압박 '이중고' 재판부는 "회복하기 어려운 손해가 발생할 우려나 이를 막기 위해 효력을 정지해야 할 긴급한 필요성이 소명되지 않았다"는 취지의 기각 사유를 밝혔다. 이어 한화오션이 웰리브 노동자들의 조리실·세탁실·통근버스 등 시설·설비 개선에 대해 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있다는 앞선 중노위 판단을 명백히 위법하다고 단정하기 어렵다고 봤다. 이번 법원 판단에 대해 한화오션은 "8일 오후 교섭을 진행할 예정"이라고 밝혔다. 직영 노조와의 임단협 잠정합의안도 마련하지 못한 상황에서 한화오션은 협력사(하청업체) 노조인 거제통영고성조선하청지회와 웰리브지회와 공동교섭에 나서야 하는 상황에 처했다. 정소송과 집행정지를